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冠状病毒更新

7月15日,迪金森宣布秋季学期2020将是微乎其微。校园被关闭不具备批准的约会谁的游客。面覆盖物必须在任何时候都可以穿。

附加信息.


国家承认的包容,公平的专家加入银河国际社区

Amer Ahmed

阿梅尔·艾哈迈德·铅包容性计划,教跨文化研究

通过maryalice CKM上 - 杰克逊

在社会正义的历史奇异时刻时,迪金森欢迎著名的和熟悉的专家,以校园帮忙带路前行。

阿梅尔·艾哈迈德是在制度的多样性,平等和包容的努力全国公认的领导者,经常发表主题演讲,并AFA多样性咨询公司的创始人,谁已通过国家新闻媒体和纪录片种族,平等和包容的国家的对话作出了贡献。他这个月加入大学社区的临时执行主任 equity & inclusivity 在跨文化研究的客座讲师。

“我非常兴奋的是博士。 AMER艾哈迈德,一个突出的声音上的平等和包容在美国高等教育的问题,已决定加入银河国际社区,”乔治·斯特劳德,副总裁说: 学生生活 and dean of students, who, beginning July 1, oversees the Office of Equity & Inclusivity. “I am confident that he will help lead the college’s efforts of becoming a more inclusive environment.”

艾哈迈德谈到与深刻的理解多样性,平等,包容和全球教育迪金森,并朝向迪金森的具体需求和目标,面向定制体验。除了斯沃斯莫尔工作,马萨诸塞州阿姆赫斯特大学和密歇根大学安娜堡大学,他与迪金森于2018年协商作为夏季包容性研究组与教师和工作人员的一部分。

由现场的深厚理论知识告知,他采用了各种方法,目前事件的论述,与艺术和音乐,和讲故事的连接,便于认识,沟通和理解。在迪金森开始他的新职位后不久,艾哈迈德推出 不拘一格包括播客 在Spotify上,以激励年轻人和放大谁作出有意义的贡献多样化和独特的声音的目的。

随着托德nordgren,银河国际官网的办公室新主任 LGBTQ服务艾哈迈德是包容性的举措加入社区银河国际官网今年夏天学院的持续工作制度化包容性的一部分,两名新董事之一。

艾哈迈德是支持学院的工作,到目前为止,并渴望他的袖子卷起来,以帮助迪金森迎接挑战,挖掘当今时代的可能性。

“我不知道是否有以往任何时候都成为对学生的支持资源的更重要的时刻。每个人都在这个国家高等教育的感动正面临着前所未有的挑战,”艾哈迈德说。

“我很高兴能够加入银河国际官网,因为我相信这是即将成为建设有一个全球性的镜头多样性,平等和包容的机构承诺的创新领导者的机构,”他补充道。 “有很多东西需要学习,但我很感激能有这样优秀的同事支持我在我的转变。”

采取的下一步骤

七月出版了9年,2020年